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Accueil Actualité Amériques Actualité du Cemca - Mexico Parution Cemca : Trace 55 en ligne : Trabajo y género en las maquiladoras
Vendredi, 04 Mars 2011 13:06

Parution Cemca : Trace 55 en ligne : Trabajo y género en las maquiladoras

Trabajo y género en las maquiladoras - Trace Cemca 2011

Trace n°55 - 2009

Mis en ligne sur revues.org en janvier 2011

Prologo : Las maquiladoras del sur de México y de América Central:trabajo, género e identidad, Beatriz Castilla Ramos y Marie-France Labrecque

Desde que se instalaron las primeras empresas maquiladoras de la Frontera Norte de México, en el año de 1965, el tema ha sido ampliamente estudiado desde distintos abordajes teóricos y metodológicos, mismos que han suscitado posiciones encontradas. En este marco de discusión que acentúa diferencias acusadas en las empresas trasnacionales, condujo a Carrillo y Hualde (1998) a la construcción de una tipología de tres generaciones sustentada en sus niveles de desarrollo tecnológico principalmente y en los procesos de producción cuya naturaleza exige determinada mano de obra, tecnología y equipo. Advertimos que nuestra intención de hacer hincapié en la noción de "maquiladoras" no corresponde a un concepto unívoco, sino que entraña una vasta pluralidad de empresas inscritas en este régimen.

2 Las maquiladoras situadas en el sur de México y de América Central, no causaron tanto interés como las de la Frontera Norte de México, y ha sido tan sólo recientemente que las investigaciones sobre dichas factorías en esa región son cada vez más numerosas. La importancia del empleo generado por la maquila en Centroamérica radica en que son países pequeños con una estructura productiva elemental. Así, a fines de 1996, Carrillo y Hualde registraron que las maquiladoras crearon alrededor de 250 000 empleos directos en esa región, mismos que representaban el 25 y 30% del empleo formal del total del universo. Dicha tendencia observada en los países estudiados en este número, se evalúa en el cuadro 1.

3 Hay que subrayar que las dinámicas en las cuales se sostienen estas empresas, varían considerablemente, imprimiendo una heterogeneidad que se explica por: el lugar donde se ubican, tanto por la procedencia del capital, por la gestiónempresarial, la naturaleza del proceso productivo, como por la configuración de la población que proviene de los viveros de reclutamiento de trabajadores y trabajadoras. Es así como en el sur de México y en Guatemala, a diferencia de la frontera norte entre México y los EEUU, el factor étnico es notable en la composición de la fuerza de trabajo, así como también la preeminencia de las maquiladoras de la confección que vertebran este número temático, cuyo proceso de producción descansa en la mano de obra intensiva, esencialmente de mujeres de procedencia rural, sin experiencia previa en el mercado de trabajo industrial. Hechos que inciden notablemente en sus condiciones de trabajo. A estos aspectos se suma que en algunos países de la región, el peso mayoritario de los capitales que operan sean de origen coreano, cuyas gestiones en relación a la mano de obra han sido ampliamente documentadas como gestiones déspotas (Reygadas 1998). Todos estas características hacen que el trabajo de las mujeres (que constituyen el grueso de la población de estas factorías), adquieran particularidades y matices distintos, acorde a la matriz sociocultural de los países, donde operan estas factorías, como se advierte en los estudios que integran este número.

(...)

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